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    Psicologia delle Organizzazioni

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    La cultura della prevenzione: il benessere dei lavoratori e la crescita delle aziende

    Pubblicato da oshmaurizio, il 18 Giugno 2014
    Il 18 giugno, presso la sede formativa INAIL di Firenze, si è tenuta la giornata di lancio della Campagna europea Healthy Workplaces Manage Stress 2014-2015. Stress, rischi psicosociali, questi i temi della nuova Campagna biennale promossa dall’Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (Eu-Osha)e gestita in Italia dal Manager Focal Point d.ssa Rotoli E., Direttore Centrale Dipartimento Prevenzione INAIL. Temi stringenti, attuali, che necessitano di attenzione e prevenzione, poiché dal recente sondaggio paneuropeo è emerso che il 51% degli intervistati ha dichiarato che il rischio stress lavoro correlato è presente nella propria organizzazione.
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    Il Clima: che tempo fa nell’organizzazione?

    Pubblicato da l_isotta, il 29 Maggio 2011
    Il termine clima organizzativo indica la percezione di un determinato ambiente da parte delle persone, in grado di condizionare e influire sull'andamento delle attività in quell'ambiente e sui vissuti di quelle persone. D’Amato e Majer (2005) affermano: “il clima consiste fondamentalmente nel tentativo di dare senso e ordine a stimoli esterni; è un percorso che viene effettuato a livello individuale in base alle rappresentazioni mentali interne e attraverso il quale vengono ordinati anche gli attributi dell’ambiente di lavoro”. All’interno del clima organizzativo, quindi, rientrano tutta una serie di percezioni che sono legate a variabili organizzative come, ad esempio, la struttura organizzativa, il rapporto con i colleghi e con i superiori, il carico di lavoro e gli stili gestionali predominanti all’interno dell’organizzazione.
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    La comunicazione interna 2.0, riflessioni e prospettive

    Pubblicato da adolfo, il 9 Novembre 2009
    Un articolo non tecnico con alcune riflessioni sul tema della comunicazione interna e relativi strumenti e servizi. La comunicazione interna come strumento di innovazione e di condivisione della conoscenza per lo sviluppo dell'identità. Alcuni degli aspetti psicosociali e riflessioni sul futuro del ruolo della comunicazione interna.
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    Il benessere dell’azienda: un nuovo modo di leggere il funzionamento vitale delle organizzazioni

    Pubblicato da Redazione OPs, il 5 Maggio 2009
    E' oggi necessario assumere una visione globale di un sistema complesso come l'Azienda, che possa tenere in considerazione tutti questi aspetti insieme, tutti gli elementi che determinano la vitalità e la capacità di vita piena di un'Azienda, senza escluderne nessuno; una visione che, al contempo, non sia però né vaga né generica, ma che sia in grado di scendere nell'operatività concreta, che fornisca indicazioni precise ed utilizzabili nell'ambito dell'organizzazione aziendale.
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    Clinica e prevenzione delle psicopatologie in Ambiente Militare

    Pubblicato da Redazione OPs, il 17 Febbraio 2009
    L'attività è affidata alla scrivente, psicologo-psicoterapeuta convenzionato e diretta dal C.V. SAN. DOTTOR Luigi Kossuth. Ha compiti valutativi e di sostegno per i dipendenti militari e civili dei Comandi/Enti Militari i quali possono affluire anche per libera volontà individuale. Le peculiarità del Servizio risiedono nel supporto garantito ai militari di Marina e della Forza da Sbarco che rappresenta il braccio operativo della Marina Militare italiana, nelle delicate operazioni in teatro ostile o d’emergenza civile e militare.
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