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    Project manager

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Bergamo
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    15 Marzo 2020
    Testo dell'annuncio:

    WORK CONTEXT

    Nell’ambito della strategia di lavoro Cesvi in Italia, che vede nel settore della protection uno dei pilastri per lo sviluppo delle attività, Cesvi ha avviato un programma allo scopo di prevenire e contrastare i fenomeni di trascuratezza, maltrattamento e abuso ai danni di bambini e adolescenti.

     

    Il fenomeno della violenza all’infanzia risulta presente in ogni società, indipendentemente dal tessuto economico, sociale e culturale della stessa. Per questo Cesvi, da sempre impegnato nel contrasto alla violenza su bambini e adolescenti nel mondo attraverso le Case del Sorriso, ha deciso di intervenire in Italia, avviando in primo luogo un programma che unisce azioni progettuali nelle città di Bergamo, Napoli e Bari allo scopo di prevenire e contrastare i fenomeni di trascuratezza, maltrattamento e abuso ai danni di bambini e adolescenti. In secondo luogo creando la rete progettuale “IoConto” grazie alla quale incentivare la collaborazione tra i vari partner di progetto.

     

    Partendo dal modello teorico dell’approccio ecologico allo sviluppo umano, l’intervento Cesvi intende affrontare il fenomeno del maltrattamento con azioni specifiche che impattino, da un lato, sulle risorse e capacità di bambini e famiglie e, dall’altro, agiscano sull’ambiente all’interno del quale sono inseriti.

     

    L’obiettivo è quello di aumentare la capacità di prevenire, identificare e rispondere a casi di maltrattamento all’infanzia affrontando il problema a più livelli: individuale, familiare e comunitario. Cesvi ha pertanto deciso di attuare una strategia che opera a livello locale, supportando ed espandendo i servizi erogati dai nostri partner e, a livello nazionale, favorendo la “circolarità” di competenze, saperi ed esperienze tra i soggetti parte del Programma e i territori di riferimento.

     

    JOB DESCRIPTION

    Il/La Project Manager lavorerà principalmente a Bergamo, con la possibilità di spostamenti a livello nazionale ed europeo nell’ambito dei progetti assegnati.

    Lui/lei sarà responsabile del coordinamento complessivo, implementazione delle attività, della gestione amministrativo-finanziaria e rendicontazione dei progetti:

    • PEARLS for Children – Professional Empowerment through Assisted Resilience Learning and Support”, finanziato da DG Justice nell’ambito del Programma Rights, Equality and Citizenship.
    • MOBI- Modellli Organizzativi e Business per l’innovazione di Cesvi”, finanziato da Fondazione Cariplo nell’ambito del Bando Capacity Building.

    Il/La Project Manager si coordinerà con il Desk Officer Italia, operativo presso l’HQ Cesvi di Bergamo, svolgendo come principali attività:

      • Project management: coordinamento dei partner con un regolare programma di reportistica; sviluppo e regolare controllo del piano d’azione, del piano M&E e della tabella di monitoraggio degli indicatori per quanto riguarda il costante monitoraggio dell’implementazione del progetto e l’applicazione dei correttivi;
      • Grant Manager: coordinamento con l’accountant del progetto e la supervisione dei controlli mensili della contabilità e del budget per mantenere le linee di bilancio in linea come proposto ai donatori e in caso di scostamenti proporre soluzioni
      • Monitoraggio e reportistica: sviluppo del formato di rendicontazione; verifica dei report dei partner; rendicontazione e documentazione dell’avanzamento dei progetti, dei risultati e delle attività al donatore – in coordinamento con il Meal Officer
      • Implementazione delle attività sul campo in Italia: coordinamento con le autorità locali e gli importanti stakeholder, gestione delle risorse e procedure di acquisto
      • Compliance: monitoraggio del rispetto delle regole del donatore da parte di tutti i partner e la corretta raccolta e archiviazione della documentazione del progetto
      • Reportistica: compilare le relazioni dei donatori secondo le loro richieste in base ai requisiti tecnici e finanziari del donatore, analizzare gli indicatori proposti e raccogliere la fonte di verifica

     

    Infine il/La Project Manager collabora con il Desk Officer Italia nella progettazione di nuove proposte progettuali nell’ambito protection.

     

    ESSENTIAL REQUIREMENTS

      • Laurea in scienze sociali, pedagogia, psicologia o altro ambito affine
      • Minimo 4 anni di esperienza nel project management
      • Conoscenza e esperienza in ambito child protection
      • Familiarità con PSS (psychosocial support), linee guida e approcci
      • Conoscenza donor italiani e internazionali di riferimento nell’ambito della protection
      • Competenze amministrativo finanziarie
      • Competenze nella gestione e revisione di budget di progetto
      • Competenze nell’ambito del monitoraggio e valutazione dell’impatto
      • Esperienza nell’organizzazione di training
      • Capacità di networking e dialogo inter-istituzionale
      • Capacità di coordinamento di partenariati europei
      • Capacità di scrittura progettuale
      • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
      • Capacità di risoluzione dei conflitti e creazione consenso
      • Team leadership
      • Flessibilità
      • Proattività e autonomia
      • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale)
      • Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di navigazione e comunicazione in Internet

     

    DESIDERABLE REQUIREMENTS

      • Pregressa gestione di progetti finanziati da DJ Justice e da Fondazione Cariplo
      • Conoscenza di donor italiani, quali: Con i bambini e Ministero Lavoro e Politiche Sociali.

     

    SAFEGUARDING

    Cesvi has a zero tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, representatives or partners.

    Cesvi commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process, which includes meticulous checks, such as criminal records checks or check disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.

     

    Unfortunately, due to the high number of applications we receive we are unable to provide feedback if unsuccessful at applicant stage. Only short-listed candidates will be updated on the status of their application.

     

    TO APPLY: https://www.cesvi.org/jobs/project-manager-protection-italia/

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