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    Impiegato/a risorse umane

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    San Salvo
    Area lavorativa:
    risorse umane
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    31 Agosto 2019
    Testo dell'annuncio:

    Azienda metalmeccanica cerca un impiegato/a con esperienza nel settore delle risorse umane per sostituzione maternità.
    La risorsa si occuperà di Implementare e monitorare una varietà di strategie e di programmi sulle Risorse Umane a livello nazionale o regionale, in termini di HRIS/compensazioni/benefici, assunzioni/collocamento, relazioni tra gli impiegati e/o sviluppo organizzativo e potenziamento.
    Le responsabilità chiave includono:
    Fornire servizi HR professionali ad un gruppo di Manager e impiegati
    Supportare l’efficienza organizzativa aziendale
    Collaborare con la gestione al fine di potenziare le relazioni tra gli impiegati, promuovendo un clima di lavoro sereno e rispettoso
    Indagare, al fine di risolvere, i problemi dei dipendenti; esaminare, quindi elaborare Report di reclami
    Supportare i Consigli e i Manager nei processi decisionali
    Partecipare ai processi di Reclutamento
    E’ richiesta una Laurea Specialistica
    almeno 3 anni di esperienza in un ambiente internazionale, dinamico ed improntato al rispetto del cliente
    padronanza nello stabilire priorità organizzative e, quindi riuscire a rispettare le scadenze
    Esperienza pregressa nella collaborazione con un Consiglio di Lavoro
    Solida conoscenza delle Leggi italiane sul Lavoro
    Flessibilità e Proattività
    Fluida padronanza di Italiano e Inglese
    Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali e comunicative, comprovabile abilità nella persuasione
    Conoscenze di metodologie Lean e Kaizen sarebbero apprezzate come significativo valore aggiunto al profilo.
    Zona di lavoro: San Salvo

    Esperienze lavorative:
    HR Generalist – 24 mesi

    Titolo di studio:
    Laurea Magistrale – Economico / Giuridico – Giurisprudenza (LMG/01)
    Laurea Magistrale – Umanistico / Sociale – Psicologia (LM-51)

    Lingue conosciute:
    Inglese: Parlato Ottimo – Scritto Ottimo – Comprensione Ottimo

    Competenze:
    Tecniche di valutazione del personale
    Valutazione interventi formativi, livello Buono
    Tecniche di selezione del personale
    Progettazione di interventi formativi
    Analisi fabbisogni formativi, livello Buono
    Analisi job profile
    Definizione piani di carriera e sviluppo
    Screening curricula, livello Buono
    Valutazione delle performance, livello Buono

    Disponibilità oraria: Full Time

    Osservazioni: E’ fondamentale la conoscenza della lingua inglese e significativa esperienza nella mansione richiesta

    Sito web:

    Aree riservate agli abbonati di liberamente