Adecco cerca un HR Specialist per azienda dinamica ed in crescita operante nel settore della marcatura Laser rice.
L’azienda sviluppa tecnologie per la marcatura Laser ed è una realtà che di circa 120 persone che negli ultimi anni è cresciuta in modo esponenziale e mette a disposizione dei lavoratori, durante le pause, uno spazio creativo e di svago, anche allo scopo di rafforzare lo spirito di gruppo (libreria, bar, sala giochi, palestra).Il candidato, lavorerà in un ambiente dinamico, in continuo movimento ed espansione e si occuperà della valorizzazione delle risorse e del raggiungimento degli interessi di business della dirigenza aziendale.
Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale preferibilmente in Psicologia e/o Sociologia
- Master in Risorse Umane
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza nella mansione maturata in PMI
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Disponibilità a trasferte nazionali
- Problem solving
- Orientamento all’obiettivo
- Determinazione
- Buone doti di relazione
- Capacità di ascolto ed osservazione
E’ previsto un contratto diretto con l’azienda con inquadramento equiparato all’esperienza
Sede di Lavoro: Torre Annunziata(NA)
La risorsa scelta si occuperà di:
- Definire il numero di risorse necessarie a raggiungere gli obiettivi di business dell’azienda e la determinazione delle competenze di ogni dipendente/collaboratore;
- Screening dei cv, organizzazione e conduzione dell’intervista di selezione;
- Talent attraction e retention attraverso politiche di Employer Branding;
- Rapporti con le APL e Istituzioni Scolastiche/Università;
- Analisi dell’inquadramento adeguato secondo il CCNL di riferimento e definizione delle politiche retributive;
- Progettazione di piani formativi finalizzati all’aggiornamento/incremento/acquisizione delle competenze delle risorse, da svolgere singolarmente o in gruppo in base alle attività dell’azienda;
- Gestione della parte contrattuale relativa al personale;
- Implementazione di attività di onboarding per neoassunti;
- Monitoraggio e valutazione periodica del personale;
- Gestione dei dipendenti in termini di relazioni e dinamiche fra gruppi e persone;
- Creazione di piani di carriera;
- Gestione operativa dei piani incentivanti;
- Analisi della soddisfazione dei dipendenti e delle criticità su cui intervenire;
- Sviluppo di matrici di valutazione e di rischio sui dipendenti;
- Organizzazione di eventi aziendali volti all’inclusione del personale e a riavvicinare i dipendenti tra loro e con la direzione;
- Analisi dei dati di bilancio, di produzione e altro per anticipare le esigenze di personale nel breve/medio periodo;
- Analisi della produttività e della soddisfazione dei team.
Data inizio prevista: 01/06/2023
Esperienza lavorativa:
HR Specialist – 24 mesi
Conoscenze linguistiche:
Inglese – Livello Buono
Disponibilità oraria:
Full Time
Per candidarsi seguire l’iter su indeed