POSIZIONE
Head hunting e recruiting di profili tecnici (programmatori/ sistemisti/ helpdesk/ PM/ analisti funzionali etc.)
Screening e selezione di profili per posizioni di staff
Strutturazione di strategie di talent acquisition attraverso strumenti tecnologici (piattaforme social/siti web/post) in partnership con l’ufficio marketing (recruitment marketing)
Elaborazione reportistica relativa ad attività di recruiting
Partecipazione ad eventi HR sul territorio del Nord Italia
REQUISITI
Esperienza maturata all’interno di realtà IT/ mondo IT o nella ricerca e selezione di profili tecnici presso APL
Buona conoscenza di Linkedin Recruiter e del sw per la gestione cv In-Recruiting
Buona dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme digitali (Office 365)
Preferibile Laurea in Psicologia con iscrizione all’albo
ALTRE INFORMAZIONI
Caratteristiche dell’offerta:
- Inquadramento e retribuzione da valutare sulla base della seniority maturata nel ruolo
- Inserimento in un team flessibile ed in costante crescita
- Supporto dai e ai colleghi nel training on the job
- Possibilità, in divenire, di crescita in ottica HR
- Necessario domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro