Il nostro cliente è una società leader nella progettazione e realizzazione di arredi di design di stampo made in Italy. L’azienda ha radici storiche ben piantate nel territorio, rendendola un vero punto di riferimento per il mercato nazionale ed internazionale. Si tratta di una società fortemente orientata all’innovazione e alla creazione di valore per i propri clienti attraverso una grande attenzione alla produzione di un prodotto di altissima qualità. La sede dell’azienda si trova tra Siena, Grosseto e Viterbo.
La figura selezionata nel ruolo di HR Generalist si occuperà di:
- Supporto alle attività di talent acquisition
- Gestione dei programmi formativi del talent development dei dipendenti
- Gestione della procedura di on-boarding per i nuovi inserimenti
- Gestione delle conflittualità interne con l’obbiettivo di promuovere un ambiente di lavoro sereno e congeniale al raggiungimento dei target aziendali
- Impostazione e implementazione delle policy relative al personale dipendente
- Analisi delle performance dei dipendenti e pianificazione delle valutazioni periodiche
- Raccolta e analisi dei KPI relativi ai processi HR
- Mantenimento e cura dei dossier relativi al personale dipendente
- Gestione dei rapporti con enti pubblici e/o formativi di vario genere per programmi formativi di vario genere (stage, apprendistati, ecc.)
- Gestione delle procedure relative a: nuovi inserimenti, cessazioni, modifiche dei rapporti contrattuali con il personale dipendente.
- Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro esterno dell’azienda per il raggiungimento degli obbiettivi aziendali
Società leader nel settore arredamento
Provincia di Siena
Il candidato ideale per la posizione di HR Generalist:
Laurea Triennale e/o Magistrale in:
- Psicologia
- Giurisprudenza
- Economia
- Scienze Politiche
E’ preferibile buona conoscenza della lingua inglese
E’ preferibile l’esperienza maturata con un HRIS.