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    Addetto risorse umane

    Posti disponibili:
    1
    Zona di lavoro:
    Torino
    Area lavorativa:
    risorse umane
    Posti disponibili:
    1
    Data di scadenza:
    05 Febbraio 2021
    Testo dell'annuncio:

    Azienda leader nel settore della distribuzione italiana di prodotti e attrezzature per la pulizia sul territorio nazionale ricerca, per potenziamento ufficio sede di Torino, un candidato per la posizione di ADDETTO HR.

    Compiti:

    • Gestione del processo di ricerca, compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula, la selezione dei candidati e la successiva assunzione;
    • Gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo e con le organizzazioni sindacali
    • Assiste il management nella definizione annuale dei target del personale e degli stipendi;
    • E’ responsabile della definizione finale delle job description e del loro aggiornamento
    • E’ responsabile dello studio, dell’interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e dell’aspetto legale con i vari dipendenti
    • Gestisce le attività legate allo sviluppo delle risorse umane secondo gli obiettivi aziendali, determinando i fabbisogni individuali di addestramento e formazione e assistendo i singoli responsabili nel preparare i programmi di crescita dei collaboratori ed informa la Direzione sui nuovi metodi di motivazione del personale.
    • Favorisce la rotazione del personale ad incarichi diversi all’interno dell’azienda;
    • Gestisce la presentazione dell’azienda ai nuovi assunti e assicura loro la necessaria formazione
    • Gestisce il processo di dimissioni, licenziamento o trasferimento dei collaboratori e ne supervisiona il funzionamento in tutti i processi relativi al cliente.
    • Supervisiona la gestione degli eventi aziendali;
    • Raccoglie e gestisce eventuali reclami da parte del personale

    Livello minimo scolastico richiesto: Preferibile laurea in psicologia o materie umanistiche

    Abilità richieste:

    • Capacità di supervisionare lo staff;
    • Spiccata abilità nel negoziare;
    • Abilità nel mantenere relazioni lavorative
    • Forte propensione al project management e alla leadership;
    • Ottime capacità di problem solving
    • Ottime capacità di comunicare con tutti i collaboratori dell’azienda
    • Conoscenza approfondita della legge sulla privacy e di tutte le cogenze legate al settore di appartenenza;
    • Preferibile esperienza richiesta in analoga posizione.

    Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
    Disponibilità: Turno diurno
    Esperienza: addetto hr o simili: 5 anni (Obbligatorio)

    Email:

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