Lo spirito del progetto

Nata nel Maggio 2001, OPs si posiziona ad oggi come un progetto leader in Italia nell'offrire servizi e risorse nell'ambito delle discipline psicologico-sociali.
Siamo convinti che la Psicologia e gli Psicologi possano ritagliarsi maggiori spazi nel mercato del lavoro e nella società in genere, e nel nostro piccolo ci impegnamo a:

fornire un luogo di incontro in cui studenti, giovani laureati, professionisti ed utenti in genere possano stabilire relazioni a reciproco valore aggiunto; condividere esperienze, informazioni e buone pratiche; aiutarsi vicendevolmente nel crescere come gruppo e categoria professionale;
creare, cercare e stimolare nuove opportunità di lavoro per i colleghi più giovani, così come per i professionisti più "maturi" disposti ad entrare in relazione con le nuove tecnologie telematiche;
offrire percorsi formativi , di crescita e di aggiornamento a tutti i colleghi, partendo da attente analisi dei fabbisogni e valorizzando gli aspetti più pratici ed esperienziali;
rendere liberamente disponibili, anche e soprattutto grazie al contributo di tutti i partecipanti, informazioni e risorse utili per la propria crescita professionale;
valorizzare le scienze psicologiche quale elemento di "valore sociale " e quindi renderci visibili presso il largo pubblico e le istituzioni;
da ultimo, ma non meno importante, offrire servizi e risorse per lo svago, il tempo libero e il proprio benessere. Insomma, rilassarsi ogni tanto e pur sempre un tocca sano ;o)

Se vivi come tuo lo spirito di questo progetto, ti invitamo a diventarne protagonista attivo, collaborando e condividendo informazioni e risorse con tutti i partecipanti, ma soprattutto coltivando uno spirito pro-attivo e propositivo.

Quali i valori cardine di OPs?

Questi valori sono alla base di OPs e riguardano staff, collaboratori, moderatori e partecipanti tutti. Da parte nostra ci impegnamo quotidianamente a rispettarli e promuoverli. Ci attendiamo altrettanto da tutte le persone che si iscriveranno a questa comunità virtuale:

Il "partecipare" è RE : OPs esiste se esiste il partecipare, in termini di contributo contenutistico e di relazione;
Fiducia e rispetto : è l'impegno a mantenere una comunicazione ed un comportamento corretto con tutti i partecipanti alla community. E' l'impegno a non mettere mai di mezzo le nostre rispettive idee e convinzioni personali, ma il cercare di mantenerci su una relazione oggettiva e basata sul “dato di fato”… fenomenologia :-)
Collaborazione e condivisione : cerchiamo di stimolare la collaborazione e la condivisione di informazioni e risorse. Adottiamo questi comportamenti e premiamo chi li adotta elogiandone il comportamento pubblicamente… sono esempi da seguire…
Trasparenza : la community è gestita in maniera trasparente e tutti hanno, in base ai ruoli che occupano, gli stessi diritti/doveri;
Valorizzazione degli “entusiasti” : i partecipanti entusiasti costituiscono la parte più attiva di OPs. Valorizzare queste persone ed i loro contributi positivi, farà crescere il bene collettivo di OPs e tutti ne potremmo godere. Ognuno di noi può diventare partecipante entusiasta.

Le comunità in cui il comportamento accettato viene definito e monitorato sono luoghi più sicuri e la fiducia in essi si sviluppa più facilmente. Se le aspettative continuano ad essere soddisfatte, la fiducia aumenta.
OPs si impegna per tale ragione a rispettare e promuovere tali valori, ma anche a monitorare che i partecipanti li rispettino e seguano le linee guida di netiquette interne ad OPs.

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Chi siamo

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