 | Università: Istituto Universitario di Scienze Motorie di Roma Facoltà: Psicologia Corso di laurea: Università Europea di Roma - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Cattedra: Processi cognitivi e decisionali Docente: Prof. Massimo Marchisio Anno accademico: 2007/2008 Tipologia tesi: Laurea I livello |
| Le organizzazioni si trovano oggi a dover affrontare un ambiente sempre più complesso, in continuo cambiamento e competitivo: è la globalizzazione. Quella qui proposta è una possibilità di adattamento che deriva prima di tutto da una riflessione epistemologica sulla psicologia, sui processi cognitivi e sulla psicologia del lavoro (sia dal punto di vista dei macro processi organizzativi quali valori, vision, mission, cultura, comunicazione,gestione risorse umane, sia dal punto di vista dei micro processi che riguardano le persone e la relazione tra esse nell'organizzazione, con una particolare attenzione all'importanza della coerenza tra questi due livelli). L'epistemologia batesoniana fa da base a una "soluzione" manageriale che pone al centro l'organizational learning e la gestione per processi. | |
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