Il crimine come aspetto concreto si inserisce in quella materia denominata criminalistica, insieme di un ampio spettro di discipline tecniche utili ad acquisire prove in ambito forense utili all'accertamento del reato e del reo. Tra le varie...

La Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane è comprende diversi ambiti di ricerca e intervento psicologico. Essa si riferisce più nel particolare alle relazioni tra persona, lavoro e contesti organizzativi, con particolare...

Lo psicologo perinatale è una figura specializzata nei temi che riguardano la gravidanza, il parto e il post parto, l’allattamento, la puericultura, il sonno, l’alimentazione...

Come è noto, la popolazione anziana, grazie ai progressi della medicina e alla prevenzione, è aumentata di molto negli ultimi decenni e con essa è aumentata anche l’incidenza delle patologie ad essa correlate, come, ad esempio, le demenze...

Il fatturato complessivo del sistema del fitness e del welness in Italia, nel 2010, ha superato i 3.5 miliardi di euro. Nel corso dell'anno circa 28 milioni di italiani tra i 18 e i 75 anni hanno mostrato una crescente attenzione al benessere...

L'animatore di comunita' e' un operatore sociale che svolge la propria attivita' nei riguardi di soggetti di diversa eta' e condizione per promuovere e contribuire allo sviluppo delle potenzialita' di crescita personale e/o di inserimento e...

L'Esperto di analisi/valutazione del lavoro e sviluppo, avendo a riferimento le strategie attuali e future della realta' per la quale opera, si occupa prevalentemente di analisi e valutazione dei sistemi professionali apportandovi eventuali...

L'Esperto, all'interno di un quadro di riferimento ben determinato e di obiettivi stabiliti, interviene nei vari processi che afferiscono alla gestione delle risorse umane

L'Esperto di outplacement e' la figura professionale che si occupa di impostare e sviluppare attivita' di ricollocazione del personale (individuali e collettive) nonche' controllarne i risultati

E' una figura professionale che svolge attivita' connesse all'acquisizione del fattore umano contribuendo a costituire lo stock di risorse umane di cui necessita un'organizzazione