• Opsonline.it
  • Facebook
  • twitter
  • youtube
  • linkedin
Visualizzazione risultati 1 fino 8 di 8
  1. #1

    esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    ciao a tutti!
    qualcuno potrebbe suggeririmi libri, links ecc... dove poter trovare descrizioni e spiegazioni esaurienti riguardo ai principali giochi di gruppo (es. nasa, naufragio...) utilizzabili per colloqui di gruppo?Ho tentato di cercare qualcosa in internet (testi, metodi di somministrazione, possibili soluzioni...) ma ho trovato ben poco
    Grazie mille!!!

  2. #2
    Partecipante Figo L'avatar di Blooby gosh
    Data registrazione
    25-08-2009
    Messaggi
    974

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    Cosa intendi per colloqui di gruppo? Le finalità?

    Questo perchè di giochi ce ne sono tanti e si scelgono in base allo scopo.
    Nasciamo tutti incendiari e moriamo pompieri

  3. #3
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
    Data registrazione
    17-12-2002
    Residenza
    Bologna
    Messaggi
    957

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    Citazione Originalmente inviato da invisibile Visualizza messaggio
    ciao a tutti!
    (es. nasa, naufragio...)
    per queste prove specifiche potresti provare a guardare nei relativi manuali OS

    Giunti OS | ACS : ASSESSMENT CENTER SYSTEM
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  4. #4

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    Citazione Originalmente inviato da Blooby gosh Visualizza messaggio
    Cosa intendi per colloqui di gruppo? Le finalità?

    Questo perchè di giochi ce ne sono tanti e si scelgono in base allo scopo.
    per colloquio di gruppo intendo delle situazioni valutative-selettive per profili medio-bassi (es aiuto-commesso/a) in cui sono presenti dalle 6 alle 8 persone. Si considera quindi la presumibile giovane età dei partecipanti, la conseguente poca dimestichezza con colloqui di selezione e inoltre che la posizione in sè non richiede particolari capacità o skills (es di gestione o di leadership). Poichè, alle volte, per motivi di tempo, è molto utile poter vedere più persone contemporaneamente, il vantaggio presente in questi casi a dispetto della profondità dell'intervista nel colloquio face to face è che la persona si trova in un contesto sociale. Vista la mancanza di particolari caratteristiche ricercate, risulta utile avere degli strumenti non particolarmente elaborati ma semplici e funzionali che permettano, attraverso una semplice consegna, di alleggerire l'tmosfera, di far partire le dinamiche e quindi di far emergere alcuni aspetti riguardante la sfera relazionale (es. per un venditore potrebbe essere utile sicuramente capire come si esprime a livello di linguaggio, se è estroverso..). Pensavo ad esempio alla "donna sul ponte" ..qualcuno sa qualcosa riguardo a questo strumento (es. strategie di presentazione, griglia su cui si basa la valutazione..)? Grazie
    Un saluto

  5. #5
    Partecipante Figo L'avatar di Blooby gosh
    Data registrazione
    25-08-2009
    Messaggi
    974

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    Generalmente i giochi in selezione vengono fatti per profili medio - alti in quanto tendono ad evidenziare qualità di leadership, gestione dei conflitti, qualità del gregariato, etc.
    Per ruoli medio - bassi potrebbero risultare superflui in quanto, da quello che ho capito, non ti si richiede questa valutazione.
    Potrebbero anche essere di ostacolo, in quanto se emerge il profilo di un candidato con forti doti di leadership potrebbe essere poco compatibile con il profilo richiesto dall'azienda; per intenderci chi farà bene ai giochi si troverà frustrato in una posizione inferiore.

    Io punterei su un buon screening testistico fatto a livello di aula, stabilendo prima i criteri ricercati.
    Nasciamo tutti incendiari e moriamo pompieri

  6. #6

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    ok grazie! comunque a me interessa sapere se in internet ci siano informazioni su questi giochi...in modo tale da poter scegliere in base alla situazione. Non capisco cosa intendi per "posizione inferiore"....le persone sono coscienti della posizione per cui si candidano...ciao

  7. #7
    Partecipante Figo L'avatar di Blooby gosh
    Data registrazione
    25-08-2009
    Messaggi
    974

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    Purtroppo con la crisi che c'è al giorno d'oggi, la gente si candida a qualsiasi posto, salvo poi creare problemi una volta inseriti.

    Se non ti garbano i test, un consiglio potrebbe essere quello di dare un argomento al gruppo e lasciarlo discutere per 20 minuti mentre tu osservi le dinamiche.
    Nasciamo tutti incendiari e moriamo pompieri

  8. #8

    Riferimento: esercitazioni di gruppo utili ai fini della selezione

    Giusto! ottimo consiglio!! e nell'eventualità di selezionare profili già un pò più elevati (es. responsabile del negozio) in cui siano richieste competenze e capacità di gestione, leadership, capacità decisionale, iniziativa e capacità di lavorare in autonomia, quali esercitazioni mi consigliate?
    grazie ancora!

Privacy Policy