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Visualizzazione risultati 1 fino 15 di 58
  1. #1
    Partecipante
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    08-07-2004
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    34

    Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao a tutti ...qualcuno ha informazioni su questo esame e qualche domanda di sessioni passate?

  2. #2
    Partecipante Assiduo L'avatar di psycomarina
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    09-10-2006
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Ciao a tutti!
    Vedo che la discussione in merito all'esame della Borgogni non è molto gettonata!
    Ci provo comunque: qualcuno ha delle domande che ha fatto durante gli appelli degli anni precedenti...? Grazie!

    Marina

  3. #3
    Partecipante Esperto L'avatar di elenap984
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    23-04-2005
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    ooo
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Mi sa che la borgogni è un pò un mistero...anche eprchè prima lei aveva un'altra modalità di esame...

  4. #4
    Partecipante Esperto L'avatar di Milich-82
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    allora...alcune domande che sono uscite sono:
    i moderatori del goal setting, rapporto capo-collaboratore, skede di valutazione, counseling.....
    chi ha gli appunti di tutte le testimonianze??? io ho gli appunti solo di 2
    speriamo bene....
    Se mi rilasso collasso mi manca l'aria e l'allegria, devo dare di gas voglio energia metto carbone e follia!!

  5. #5
    Partecipante
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    08-07-2004
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    MMMM ma sono domande brevi o lunghe? Ma sono domande dell'ultima sessione?
    Ultima modifica di rebby11 : 08-07-2008 alle ore 18.12.12

  6. #6
    Partecipante Esperto L'avatar di spaceintime
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    genteeeeeeeeeeee lauretta puo kiedere di tutto, il problema non sono tanto le domande, ma la sua valutazione!!!! Vi prego manca sempre meno all'incubo, QUALKUNO HA ALTRE DOMANDE??? E QUANDO KIEDE LE TESTIMONIANZE.. COME LE KIEDE??? del tipo: quello delle poste italiane ke ha detto? ... oppure va + nello specifico????

    grazie a tutti

  7. #7
    Partecipante
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    A parte che la Testimonianza è facoltativa e quindi se la fai influisce in positivo ma se non la fai non cambia molto, io credo che sarà generale e fatta solo per poter agevolare chi ha frequentato....magari chiederà che tipo di contesto organizzativo è presente in Poste Italiane e che tipo di valutazione adotta e verso chi ad esempio...
    Ultima modifica di rebby11 : 09-07-2008 alle ore 10.06.21

  8. #8
    Partecipante Assiduo L'avatar di psycomarina
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Uhh.. non sarebbe male che la domanda sulle testimonianze sia generica... Ma non credo che farà domande cattive, in particolare per chi ha frequentato, mi sembra che ci sia stata partecipazione, quindi forse, chiederà argomenti trattati a lezione.. Who knows?

    Comunque, quando il mio ragazzo lo ha fatto (l'anno scorso mi sembra) la prof aveva fatto anche una domanda sugli assiomi della valutazione secondo Avallone (il primo capitolo del libro Valutazione e blablabla), poi la differenza tra coaching e counseling.. Altre non ne ricordo!

    Speriamo bene!

  9. #9
    Partecipante Esperto L'avatar di Milich-82
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Citazione Originalmente inviato da spaceintime Visualizza messaggio
    genteeeeeeeeeeee lauretta puo kiedere di tutto
    infatti le domande sono molto varie...e soprattuttto mi ricordo una volta a lezione lei ha fatto una battuta del tipo che stava parlando di comportamenti e quindi uno si basa anche sullazione passata..e lei fa "ad esempio per una prestazione agli esami uno potrebbe vedere le domande che sono uscite allappello precedente......MA CON ME NON SERVE!!" come per dire nn faro mai domande uguali a 2 appelli!! aiutoooooooooooooooooo
    io oggi mi sono ripetuta un po i primi 3 cap del libro suo e petitta...il coaching e counselling lo devo ancora fare ufff----laltro libro ho fatto bene solo potenziale prestazione e posizione...è il mio ultimo esame e ho il rifiuto per lo studio
    Se mi rilasso collasso mi manca l'aria e l'allegria, devo dare di gas voglio energia metto carbone e follia!!

  10. #10
    Matricola
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    30-01-2008
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    22

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    A me preoccupano le domande di ragionamento che ha detto che ci saranno..qualcuno ne sa qualcosa? Magari qualche esempio..tanto per sapere cosa aspettarci..visto che il libro su questo non aiuta..
    Ultima modifica di marta_z83 : 10-07-2008 alle ore 17.19.22

  11. #11
    Partecipante
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Io non so se è una sensazione ma ora come ora non ricordo nulla :-(

  12. #12

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    ....io da domani posso aspettarmi di tutto!!!!e poi le domande di ragionamento per me sono una news!!!!!!!!chissà cosa intende?????Io cmq sto studiando sul nuovo libro ma in modo superficiale soffermandomi su quello spiegato a lezione!!!!In bocca al lupo a tutti!!!!

  13. #13
    Partecipante Esperto L'avatar di Milich-82
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    31-03-2006
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    che cosa sarebbero queste domande di ragionamento?!?!?!? bah....che ansia
    Se mi rilasso collasso mi manca l'aria e l'allegria, devo dare di gas voglio energia metto carbone e follia!!

  14. #14
    Partecipante Assiduo L'avatar di psycomarina
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    09-10-2006
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    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    Fresche fresche le domande dell'appello di questa mattina! (per i frequentanti)

    1) Le competenze distintive dello psicologo nella valutazione delle RU
    2) Potenziale: cos'è e come si misura
    3) Differenza tra coaching e counseling
    4) Moderatori e mediatori
    5) facoltativa sulla testimonianza: Il caso Enel: il modello di leadership e il suo utilizzo nella valutazione.

    Spero vi siano di aiuto!
    Ciaoo

  15. #15

    Riferimento: Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

    .....ma i risultati escono giovedì 17 o venerdì 18????che ansia ragazzi!!!!!!!
    ciao!!!!!

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