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  1. #1
    Partecipante Assiduo L'avatar di raffina
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    25-02-2002
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    MILANO
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    123

    questionario stili di leadership

    qualcuno conosce o ha esperienza di questionari specifici sugli stili di leadership? grazie

  2. #2
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
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    17-12-2002
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    Bologna
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    957
    Ho qualcosa da inviarti, ma a casa... Ti faccio avere il materiale al più presto
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  3. #3
    Partecipante Assiduo L'avatar di raffina
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    25-02-2002
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    MILANO
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    grazie doni, sei sempre preziosa...
    ho visto anche l'altro tread... immagino che tu stia cambiando per un'offerta migliorativa... di che cosa ti occuperai? sono proprio contenta...

  4. #4
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
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    17-12-2002
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    Bologna
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    Grazie!
    Fra un mese sarò selezionatrice del personale per una grande azienda informatica.
    Sono felicissima!!!! Il lavoro nella formazione mi stava stretto, avevo proprio voglia di tornare alla selezione....
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  5. #5
    Partecipante Assiduo L'avatar di raffina
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    25-02-2002
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    grande doni!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    sono proprio contenta per te... sta in bocca al lupo!

  6. #6
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
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    17-12-2002
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    Bologna
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    Crepi, crepi e stracrepi!!!!!!
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  7. #7
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
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    Ho cercato tra le mie carte: trattasi di questionario sulla leadership situazionale (non ne so gran che, l'avevo sottratto nella società in cui ho fatto il tirocinio).
    Non ha alcun valore a livello psico (nessuna validazione), però se ti interessa te lo mando! Può essere uno spunto in ambito formativo
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  8. #8
    Partecipante Assiduo L'avatar di raffina
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    25-02-2002
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    cara doni te ne sarei grata...
    possibile che l'indagine psicologica sulla leadership sia così carente?

  9. #9
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
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    17-12-2002
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    Ok scannerizzo e provvedo
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  10. #10
    Partecipante Assiduo L'avatar di raffina
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    25-02-2002
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    spero non sia un problema...

  11. #11
    Partecipante Figo L'avatar di Doni
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    957
    ho scannerizzato il tutto, se mi mandi un pm con la tua mail te lo invio (mancano solo i profili in esito... non è una cosa da poco, ma dovrei riuscire a trovarli!)
    La psicoanalisi è un mito tenuto in vita dall'industria dei divani (W. Allen)

  12. #12
    Antonio N.
    Ospite non registrato
    Salve, mi chiamo Antonio e questo è il primo messaggio che scrivo in questo forum.
    Mi auguro di poter condividere con voi esperienze e materiale.

    Colgo l'occasione per mostrarvi uno strumento valido ed attendibile per la rilevazione degli stili di Leadership (vi posto solo alcuni item).
    Lo uso spesso poichè lo reputo un ottimo test.


    ---------------------------

    STILI DI LEADERSHIP

    Nelle pagine seguenti sono descritte dodici situazioni che il responsabile di un gruppo di collaboratori si può trovare a dover affrontare.

    Per ogni situazione sono indicati quattro possibili tipi di comportamento che il responsabile può attuare.

    Il suo compito è di identificare le due risposte, rispettivamente la più adeguata e la meno adeguata ad affrontare la situazione da parte del responsabile.

    Scrivere:

    SI a fianco della risposta che corrisponde al comportamento più adeguato del responsabile.

    NO a fianco della risposta che corrisponde al comportamento meno adeguato del responsabile.

    Tempo a disposizione: 15 minuti


    Nome e Cognome:
    Data:


    SITUAZIONE 1

    I collaboratori non rispondono più al suo comportamento cordiale, né al manifesto interesse per il loro benessere. Il loro rendimento sta rapidamente calando.

    1. Dispongo l’utilizzo di nuove procedure di lavoro e sottolineo l’esigenza di portare a termine i compiti.
    2. Garantisco la mia disponibilità alla discussione senza spingere oltre il mio coinvolgimento.
    3. Discuto con i collaboratori per poi stabilire in proprio gli obiettivi.
    4. Non intervengo intenzionalmente.


    In totale ci sono 12 situazioni.
    Se desiderate chiarimenti, scrivetemi pure.

    -----------------------------------------------------

  13. #13
    Partecipante Assiduo L'avatar di raffina
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    25-02-2002
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    123
    ciao antonio,
    lo strumento che hai presentato mi incuriosisce...
    mi potresti fornire delle specifiche maggiori a riguardo? che tu sappia è coperto da copyright?
    grazie!

  14. #14
    Antonio N.
    Ospite non registrato
    ciao Raffina,

    lo strumento è uno dei tanti questionari basati sul modello della leadership situazionale. A questo proposito ti suggerisco la lettura di "“Leadership situazionale” di Paul Hersey e Kennet Blanchard, Sperling & Kupfer Editori, 1984.

    Credo sia coperto da copyright, mi informerò e se così non fosse lo condividerò con te.

  15. #15
    annapat84
    Ospite non registrato

    Riferimento: questionario stili di leadership

    Ciao a tutti!!!
    a proposito di questionari valutativi sulla leadership,
    sto lavorndo alla stesura della prova finale e mi occorrerebbero urgentemente delle informazioni sull'Agentic Leadership Questionnaire, ( ALQ ), di A.Bandura...
    ho fatto una ricerca su internet ma non ho trovato proprio niente....
    qualcuno di voi ne sa per caso qualcosa o sa dirmi dove posso cercare?
    Grazie in anticipo!!!
    Ultima modifica di annapat84 : 05-11-2008 alle ore 12.13.03

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