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  1. #1
    Partecipante L'avatar di Grumioco
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    16-11-2005
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    Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personale

    Salve a tutti, come da titolo dopo diverse decisioni e ripensamenti ho scelto di effettuare un master in Gestione Risorse Umane. Prima di tutto me lo consigliate o pensate sia una perdita di tempo fare un master?? Vorrei risposte il più possibile obiettive (faccio molto affidamento su di voi )
    Io ne ho trovati alcuni interessanti:

    1) http://www.activamentis.it/Corsi/Ges...Risorse_Umane/
    2) http://www.almalaboris.it/web/defaul...=mastriso&id=1
    3) http://www.masterin.it/post-laurea/f...orse-umane.htm
    4) http://masterpsicologia.opsonline.it...poli-roma.html

    Io ero orientato su Almalaboris o FormaMentis. Secondo voi sono valide? Altrimenti ne conoscete altre (a Roma)? Grazie mille per qualsiasi risposta!!!
    Chicco

  2. #2
    Partecipante L'avatar di Grumioco
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    C'è qualcuno????
    Chicco

  3. #3
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    io ho trovato molto buono il master organizzato dall'istituto BeMore

  4. #4
    Partecipante Affezionato
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Io invece, sconsiglio il master organizzato da Bemore, come ho scritto in un'altra discussione, per quanto riguarda lo stage non si effettua in prestigiose aziende come pubblicizzano ma nella agenzie per il lavoro dove le possibilità lavorative sono molto scarse.

  5. #5
    L'avatar di Duccio
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Io sconsiglio i master in generale....
    Consiglio magari qualche cosa tipo master o corsi di formazione piu' che in gestione delle risorse umane in amministrazione del personale... Qualcosa che approfondisca la nostra formazione sul lato economico e giuridico su cui la nostra formazione e' carente...
    Purtroppo la realta' che ho visto e' che le aziende dello psicologo non sanno che farsene, soprattutto ad esempio in toscana dove ci sono piccole e medie aziende... abbiamo una formazione ai loro occhi poco specifica e troppo aleatoria.. e soprattutto ci manca tutta la parte amministrativa che per loro e' fondamentale... E' ovvio che una piccola e media impresa come direttore del personale o persona che dirige l'ufficio del personale paga una figura che ha il compito sia di gestire le persone che soprattutto di far quadrare i conti e quindi esperto di apghe e contributi, contrattualistica ecc... non hanno certo possibilita' di pagare un amministratore del personale piu' uno psicologo che lavori sui processi... Indi per cui le aziende ho notato che considerano lo psicologo soprattutto se ha una formazione ulteriore su queste tematiche.... quindi piu' che gestione .. proprio amministrazione....
    Il master quindi considerate bene che approfondisca questa parte e pompatela bene nel curriculum... e accertatevi che abbia uno stage garantito se proprio volete farlo...
    Vi posso dire che di gente che ha fatto costosissimi master anche molto pompati ne ho conosciute molte... nessuno a distanza di anni lavora... e fanno tutto forche' querllo che hanno studiato.... Casomai informatevi sulla possibilita' di far finanziare i vostri master tramite voucher della vostra provincia di residenza...

  6. #6
    Partecipante L'avatar di Grumioco
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    16-11-2005
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Mi sembri molto ferrato sull'argomento Duccio!
    Secondo te uno come me con la laurea in psicologia (e la voglia di lavorare oltre che studiare) che dovrebbe fare? Dammi qualche dritta se ce l'hai io sono di Roma... Conto su di voi!!
    Chicco

  7. #7
    L'avatar di Duccio
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Non ho esperienza in realta' in questo anno ho cercato molte informazioni e parlato con molti amici laureati che hanno avuto esperienze analoghe e psicologi che lavorano nell'ambito e ho fatto molti colloqui e conosciuto chi lavora in queste tanto decantate risorse umane... e ho visto quello che le aziende cercano... Piu' che master ti consiglio di proporti per degli stage formativi che ti diano modo di fare esperienze per imparare la parte piu' amministrativa.. o fare un ulteriore corso di formazione sull'argomento o studiarlo da autodidatta anche se e' piu' difficile... Purtroppo a volte sembra che l'univa via siano le solite esperienze frustranti e sottopagate di stage... Io sinceramente sono abbastanza deluso dalla situazione e tornassi indietro se avessi voluto lavorare in quest'ambito mi sarei fatto economia e commercio con indirizzo in gestione d'impresa o amministrazione del personale.. o qualche laurea di medicina piu' specifica... perche' mi pare che una volta finito siamo proprio in alto mare....

  8. #8
    Partecipante L'avatar di Grumioco
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    E dove posso trovarli questi stage formativi? Magari hai un sito dove cercare?
    a me invece hanno detto che nell'ambito delle Risorse Umane la figura dello psicologo serve per questo stavo optando questa strada!
    Un altro ambito interessante è quello della Mediazione Familiare...
    In realtà dopo la laurea mi sento più confuso che mai perchè molte cose mi piacerebbe fare, ma tutte che necessitano di altre specializzazioni e da quanto vedo neanche queste bastano... -.-
    Chicco

  9. #9
    L'avatar di Duccio
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Senti ti posso dire che ho avuto 5 amici che 3, 4 anni fa hanno fatto il pomposo e costoso Mater in gestore delle risorse umane dell'AIDP... pompatissimo dall'Ateneo fiorentino e caro.. mi pare quasi 3mila euro... un anno full time, con 6 mesi di stage o 3 ulteriori garantiti... che pero' dovevi trovarti te... una ebbe fortuna che lo fece alla coop e prese anche 500 euro al mese.... stage sempre fulltime... gli altri andarono in altri posti full time ma senza vedere niente.... finito lo stage e avuto anche il famoso pezzo di carta hanno cominciato a cercare... Praticamente una fa la segretaria in un'agenzia di formazione... dopo aver fatto diverse cose ma tutti contrattini di 3 mesi... Un'altra e' stata un anno al pignone poi in diverse agenzie interinali e aziende con stipendi da fame... per poi rimettersi a studiare e ora sta per diventare consulente del lavoro... un altro fa il portiere in un albergo...dopo essere passato anche lui di lavoro e stage di agenzia del lavoro in agenzia... un'altra lavora alla manpower ed e' l'unica che forse si trova meglio anche se non fa propriamente le mansioni per cui ha studiato... non ancora per il momento..... Le risorse umane purtroppo sono un ambiente difficile e ci lavorano un po' tutti..... a vario titolo... solo che gli psicologi essendo piu' che altro esperti di processi... le aziende non sanno molto cosa farci, soprattutto se piccole e medie preferiscono pagare qualcuno con una formazione piu' tecnica. Una volta una persona, titolare di una grossa azienda, mi disse che considerava molto importante ecc la psicologia e lo psicologo ma che era un lusso che non poteva permettersi.. e che oggi giorno per un giovane e' piu' facile studiare da autodidatta le cose che abbiamo fatto noi piuttosto che manuali di diritto commerciale, gestione di impresa... quindi cercava di prendere persone con una formazione di quel tipo per farli formare dopo sui gruppi e ecc...
    Forse in grosse aziende possono permettersi lo psicologo che fa solo selezione , formazione, orientamento, valutazione del potenziale... tipo la Barilla, la Piaggio, Pirelli, Fiat ecc..... in Toscana dove sto io queste aziende si contano sulle dita di una mano....
    Io ho notato che viene molto richiesto un sapere tecnico, pratico, specialistico... o cmq saper fare cosa e come....
    Non so quanto iol master conti... sinceramente puo' essere utile per lo stage garantito.. e per avviare contatti con professionisti e aziende.. pero' boh.. a che prezzo?
    Io spulciando nel sito della provincia richiesi un voucher per finanziare un corso di formazione nelle risorse umane e me lo feci aggratisse.. uno di questi docenti e' fra gli organizzatori e docente di uno dei piu' grandi master di questo ambito con sede a Bologna.... ci disse chiaramente di non fare mai e poi mai i master.. perche' i docenti sono italiani, ci ridicono le stesse cose che dicono nelle universita'... e che alla fine il gioco non vale la candela... Meglio a quel punto prendere e andare a farlo all'estero che almeno si impara una lingua e si vede anche una concezione e un approccio di tipo diverso dal nostro nelle cose che vogliamo studiare... E lo dice lui che avrebbe l'interesse di pubblicizzare il suo master...
    Quindi non so... Io ti dico... dopo la laurea triennale ho sentito l'esigenza di fare qualcosa... ma non sapevo cosa... sono andato a cercare tutte le agenzie del lavoro e agenzie formative e aziende presenti a Firenze e ho mandato qualcosa come 200 curriculum in 24 ore circa... una ad una con lettera di presentazione... proponendomi per uno stage...
    Ho fatto diversi colloqui e alla fine ho trovato un progetto formativo per ragazzi in abbandono scolastico dove inserirmi come tutor d'aula.. tramite un'agenzia formativa...
    Io ti consiglio di iscriverti innanzitutto alle banche dati dove si trovano le varie offerte... infojobs, careerjet, jobrapido, monster ecc e poi inizi a cercare e a mandare curriculum.... O anche cercando le aziende direttamente sul web... non e' che ci siano molte altre cose da fare...
    Altro aneddoto su questi magnifici master di cui tutti si riempiono la bocca... che ho anche gia' raccontato piu' volte in altri thread,... Un mio amico dopo la laurea in comunicazione multimediale ha fatto il master in webdesign (quindi qualcosa su cui in teoria c'e' molta richiesta) organizzato dalla RAI.. 6 mila euro.. fatto un anno di stage full time a 400 euro... poi siccome non glielo rinnovavano... la fatto il venditore, agente immobiliare... e e' finito al quadrifoglio a portare sacchetti della nettezza nelle case delle persone.... e quando hai speso 6mila euro ti girano un po'....

  10. #10
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Grazie mille mi hai dato veramente buoni consigli...
    Io stavo pensando di fare il Master dell'Almalaboris. Costa un pò (2500€) ma non dura moltissimo e ha lo stage garantito! Almeno si ha una prima base da cui partire senza spendere cifre esorbitanti (vedi i 6000€ del tuo amico). Che ne pensi secondo te è inutile?
    Nel frattempo posso iscrivermi a queste banche dati... I curriculum non so a chi mandarli!!! Con una laurea in psicologia a chi posso mandarli oltre a Comunità o cose simili??
    Tra l'altro devo finire l'esame di stato quindi se ne parla a febbraio!!

    Grazie ancora
    Chicco

  11. #11
    L'avatar di Duccio
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Guarda io te l'ho detto nel mio piccolo e per le poche cose che ho fatto e visto e soprattutto sentendo persone che hanno gia' avuto l'esperienza....
    Secondo me i master sono inutili a prescindere e non garantiscono niente dopo.. e devono per essere utili avere una formazione pratica che non sia proprio quella universitaria e che tu possa farti da autodidatta da solo.. ma cose piu' di contrattualistica e amministrazione... che sono d'accordo siano cose noiose ma purtroppo sono quelle che richiedono e che sono considerate carte vincenti... Quindi ok leadership, gestione gruppi, negoziazione ecc... ma che ci sia una buona parte tecnica e specifica e approfondita su queste tematiche su cui poi pompare per bene il curriculum...
    Il curriculum lo puoi mandare a chi vuo, aziende, agenzie per il lavoro, agenzie formative ecc... lo stage nel caso te lo offrono loro anche se a mo di sfruttamento.. dai 100 ai 300 al mese...
    Un'altra dritta... spesso e volentieri questi master, corsi ecc sono finanziabili totalmente o parzialmente tramite voucher della provincia.. o tramite carta ILA o altri finanziamenti.. informati tramite la tua provincia o il centro per l'impiego piu' vicino a casa tua...
    in bocca al lupo

  12. #12
    Partecipante L'avatar di Grumioco
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    Riferimento: Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personal

    Ti ringrazio. ho dato una veloce letta ai portali e in effetti in termini di stage in selezione del personale ci sono! Mi è stato detto che però si impara poco e vengono fatte mansioni quali fare fotocopie o poco più..
    Inoltre alcuni di essi (i + interessanti) richiedono un Master in Gestione Risorse Umane e Selezione del Personale o esperienza pregressa. Tu che dici mi conviene continuare a cercare non facendo il Master? La paga comunque è una miseria ma da qualche parte si deve pur cominciare
    Chicco

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