Abbiamo fatto un lavoro di ricostruzione con alcune ragazze del corso ed ecco a voi le domande che sono uscite negli ultimi compiti scritti del Prof. Pietrantoni per l'insegnamento di "Individui, gruppi, organizzazioni" del primo anno della magistrale di Psicologia delle Organizzazioni e dei servizi - Cesena.
Non so se nei prossimi esami potranno capitare questi argomenti, perché il professore ha detto che il programma probabilmente cambierà, spero, però, che possano servire comunque a qualcuno.

Domande chiuse (per molte è descritto un esempio e bisogna individuare tra le alternative quale è la risposta giusta):
- bias del falso consenso
- influenza sociale informazionale e normativa
- inerzia sociale
- Discriminazione
- Teoria della deprivazione relativa
- Teoria del mondo giusto
- Condizioni che generano il panico
- Reazioni agli allarmi e comportamento umano negli incendi
- Risk management
- Percezione del rischio
- Effetto assente/esente
- Locus of control esterno
- Esperienza pregressa di infortunio
- Effetto nullo o scarso
- Cos'è un evento avverso
- Cos'è un evento sentinella
- Rule-based mistakes e knowledge-based mmistakes
- cos'è l'Error management
- Cos'è l'affordance
- cosa sono i Forcing functions
- Condizioni che permettono l'instaurarsi dell'evento avverso (c'è la definizione e poi chiede cosa sia)
- Gli aspetti del compito appartengono alle condizioni contestuali del modello di Reason? (V/F)
- Il radar di terra, nel modello di Reason, come sarebbe classificato? (contromisura, condizione contestuale, variabile organizzativa...)
- Leadership (ad esempio, descrive un comportamento e poi chiede a quale tipo di leadership fa riferimento: transazionale, trasformazionale)
- Definizione di clima di sicurezza
- Definizione di infortunio
- Quanti sono i morti all'anno per infortunio sul lavoro?
- Qual è l'indice di mortalità (la formula)
- Il CRM è uno strumento per valutare la leadership nell'aviazione (domande V/F, è falsa)
- La logica fuzzy
- La formazione contro gli infortuni sul lavoro e gli esiti in Italia (V/F)
- Le fasi della tecnica Behaviour modification (fare attenzione, sono indicate tutte le fasi piu una che non è una fase, tra le fasi reali per 2 non c'è corrispondenza con la sua definizione, mentre solo per una risposta nome della fase e definizione coincidono)

Domande aperte:
- Spiega cos'è l'Hindsight bias
- Spiegare Safety e Security
- Fare un esempio di slip, lapse e mistake nell'utilizzo del cellulare
- Fare un esempio di slip, lapse e mistake nell'utilizzo del computer
- Cosa sono i behavioral markers e quali sono le competenze non tecniche?
- Cosa sono i behavioral markers system?