Stage formativo Adecco

[axle8877]

Ciao a tutta la community!
Volevo chiedere dei pareri su questa esperienza.
Sono laureato triennale in psicologia clinica,iniziata la specialistica ho deciso di lavorare come educatore per un anno,finito l'anno ho deciso di cambiare e cercando tra i pochi mestieri nei quali possiamo spendere la nostra laurea,mi è capitato qquest'annuncio dell'Adecco.
Stage formativo 3 mesi prorogabili di altri 3 senza obbligo di assunzione.Ora ho sostenuto il colloquio,l'ambiente e le mansioni che andrei a svolgere mi convincono e la ritengo un'ottima esperienza,il punto è,finito questo stage quanto è ricercata la figura di un esperto in risorse umane?Considerando che sono 3 mesi dove sicuramente salterei le lezioni e ritarderei gli esami (ma non è un problema) è veramente conveniente intraprendere questo tipo di scelta?
Mi farebbe piacere conoscere esperienze simili a queste!
Grazie a tutti

[Duccio]

Beh sicuramente l'Adecco e' una agenzia seria, grossa e se hai la fortuna di capitare con persone che ti possono seguire e aiutare nel modo giusto nel processo formativo almeno all'inizio direi che puo' essere un'ottima esperienza, tieni conto che gli stage sono occasioni di formazione e esperienze lavorative di tutto rispetto da inserire nel curriculum. Se soprattutto devi finire la magistrale io credo sia un'ottima cosa avere un'esperienza di questo tipo ... Meglio finire anche 6 mesi dopo ma avere qualche esperienza importante che finire in tempo ma non avere alcuna esperienza.. non so quanto sia goiusto o meno ma purtroppo e' la realta' e la cosa che le aziende e strutture preferiscono.
Ora non so se ti pagano o meno, in ogni caso direi che stage ed esperienze di questo tipo sono abbastanza normali per iniziare a sperare di poter lavorare nelle risorse umane, soprattutto perche' ti fai un'esperienza anche nella parte hard delle organizzazioni e in particolare sulla contrattualistica cosa in cui noi siamo poco o per niente ferrati.
Pensa che nelle grosse agenzie tipo anche la Manpower lo stage formativo se va bene e' l'unico modo per poter essere assunti regolarmente. In ogni caso lo stage che in genere e' con contratto a progetto non e' vincolante, puoi tranquillamente andare via se dopo un breve periodo ti accorgi che non ti piace o non ti insegna niente...
Insomma io la farei...Chiaro non da starci un anno come stage.. pero' almeno 3 mesi proverei ...

[axle8877]

Grazie Duccio bel post,la vedo nella tua stessa maniera,non a caso l'anno scorso ho già lavorato,volevo sapere solo se EFFETTIVAMENTE poi avevano una forte influenza per un successivo impiego.
Posso chiederti se te sei di questo campo o meno?
Attendo ovviamente le opinioni degli altri utenti.

[Duccio]

Mah senti.. Secondo me se la domanda e'...Faccio uno stage poi dopo verro' assunto al 90 per cento da qualche parte grazie allo stage ? la risposta e' NO... Nel senso che le agenzie interinali come regola comunque utilizzano gli stagisti proprio perche' sono forza lavoro quasi aggratisse e li ricambiano di 6 mesi in 6 mesi o di 3 mesi in 3.. Questo lo fanno la totalita' delle agenzie interinali.. quelle piu' grosse come Adecco, Manpower e altre possono fare un discorso di altro tipo... Ad esempio una mia amica e' entrata nella Manpower inizialmente come stage per un anno e poi finalmente dopo due tre spostamenti di sede e' stata assunta regolarmente a tempo indeterminato.. Spesso gli stage sono importanti e essenziali per lavorare.. pero' diciamo che non e' la regola.. Conosco anche tanti altri ragazzi che hanno fatto stage su stage e per 5 anni non hanno trovato un'assunzione piu' o meno regolare... Quindi il mio consiglio da quello che ho visto e' almeno all'inizio di non focalizzarsi troppo sulle possibilita' lavorative reali che puo' darti un'occasione di stage ... perche' l'importante almeno inizialmente e' fare esperienze e arricchire oltre al curriculum le proprie competenze nel campo...Purtroppo e' un campo che vede tanta usurpazione professionale e le risorse umane se togli l'utilizzo dei test che sono l'unica cosa che ci compete e su cui possiamo valerci a livello legale (ovviamente una volta abilitati e iscritti all'albo) il resto non e' assolutamente regolato e puo' farlo chiunque...
Ti dico ad esempio che nelle risorse umane spesso prendono economisti, giuristi ecc.. perche' hanno quelle conoscenze hard che mancano a noi... per questo sono valutati bene dalle aziende queste esperienze di stage proprio per approfondire e allargare il nostro raggio di azione....
Per quanto mi riguarda sto finendo la magistrale e da anni sto lavoricchiando un po' cercando di approfondire alcune cose... Diciamo che mi sto piu' orientando verso la formazione in quanto e' un campo piu' flessibile... e anche redditizio e con maggiori possibilita' di impiego... se trovi le agenzie e i formatori giusti...

[Biz]

Secondo me dovresti farlo, è più importante mettere qualche esperienza nel curriculum, e Adecco ha sicuramente un buon nome.
Possibilità di essere assunto direi basse