Rischio da Stress Lavoro-Correlato (SLC). Cosa può fare lo Psicologo?

[fiamma]

Salve a tutti,

segnalo a tutti voi un interessante articolo dal titolo:

Rischio da Stress Lavoro-Correlato (SLC) - lo Psicologo, quando interpellato, di cosa può occuparsi e da quale vertice di osservazione?


a cura di Chiara Fregonese – Elisa D’Antona – Flavio Pacelli

[psychowoman]

ciao a tutti! Mi è stato affidato da un ente di formazione una docenza sullo stress lavoro correlato presso una struttura sanitaria, in cui ci sono psicologi, assistenti sociali, medici e fisioterapisti. Sono ancora in attesa di informazioni dettagliate in merito al progetto formativo dell'ente e all'anagrafica dell'organizzazione sanitaria. Allo stato attuale so solamente che dovrò fare 30 ore di formazione per ciascun gruppo di professionisti di cui sopra. Sono un pò nel panico perchè, per esserci questa suddivisione, suppongo di dover trattare di alcuni specifici aspetti stress correlato a seconda della categoria professionale. Che ne dite? Sarebbe il mio I corso di formazione, quindi, a parte studiare il dlgs, riprendere gli argomenti relativi al benessere organizzativo e allo stress (mobbing, bossing, burnout) non mi viene in mente nient'altro e, soprattutto, niente di specifico per ciascuna delle categorie di professionisti. Mi suggerireste come poter impostare tutte queste ore do formazione? Grazie!

[flavio_pacelli]

Ciao, provo a darti una mano se posso...
intanto complimenti per il lavoro...
la prima cosa da tenere a mente, visto che è la tua prima committenza come formatrice, è che devi aspettare e domandare...non hai informazioni per impostare un corso, il tempo per studiare va bene e scaricati tutto quello che ti da sollievo ma mancano molti pezzi al tuo puzzle...
ora il tuo tempo va impegnato e investito per gestire il tuo committente, capire cosa si è venduto, con quali obiettivi, e in che tempi (!!!), capire la relazione tra il tuo committente e la struttura sanitaria e la tua relazione con il tuo committente. Tutte queste informazioni definiscono la relazione che avrai con le persone in aula (io sono.., sto qui per.., etc, diciamo costruire un patto d'aula e un ruolo da formatrice psicologa). 30 ore di formazione per gruppo professionale sono un gran numero di ore, che hanno a che fare più con corsi di gestione dei rischi che con aggiornamenti o corsi obbligatori. Stiamo parlando di 16 giornate di formazione almeno, 4 per gruppo, è un team building, bisogna prepararsi anche fisicamente, e non è una battuta...
Quindi, se ti va tienimi aggiornato appena avrai più notizie, spesso ti ritrovi con il materiale già fatto da altri e il tuo compito è diverso, o le committenze cambiano e la progettazione del corso prende strade diverse, le variabili sono molte, prendi info, chiedi chiedi chiedi, ciao

[flavio_pacelli]

http://www.youtube.com/watch?v=KX9ZcfjV2tU

questo è un video costruito per un corso di formazione, altro settore dal sanitario, ma il senso...buona visione, ciao

[psychowoman]

Ciao Flavio! Anzitutto grazie di tutto! Peccato che proprio all'ultimo mi hanno cambiato il modulo in "comunicazione e motivazione" :@ Le ore anziché 120 saranno 30 e i destinatari saranno il lavoratori dell'amministrazione. Se ti va, potresti darmi la tua mail, visto che questa pagina non tratta gli argomenti "nuovi" di cui devo occuparmi e rispetto ai quali devo prepararmi in meno di una settimana...che ne dici? Grazie ancora!

[flavio_pacelli]

Da un punto di vista normativo, l'ultima bozza di "regole" per chi si occupa di stress lavoro correlato e sicurezza sul lavoro la trovate qui

http://olympus.uniurb.it/images/stor...s-faq-2012.pdf

buona giornata

[flavio_pacelli]

ti ho inviato mail privata, ciao
don't panic

[flavio_pacelli]

http://www.av.se/SLIC2012/

ci si prepara al 2014 e 2015, due anni completamente dedicati ai rischi psicosociali da parte dell'agenzia europea (EU-OSHA)...ci sarà un motivo?

[elisa801]

Ciao,
c'e qualcuno di Voi che sta lavorando in questo ambito ? Ho bisogno di alcune dritte,
grazie

[flavio_pacelli]

Se vuoi puoi chiedere, sarò docente nel corso proposto da ops a giugno (II ed.), e lavoro su questo tema dal 2007, ciao

[elisa801]

Ciao Flavio,
grazie per la risposta. La mia domanda e' questa: a settembre dovrei iniziare il tirocinio post lauream alla confartigianato e mi vogliono far fare la valutazione SLC da sola presso le aziende clienti. Ora il mio dubbio e' su come funziona? test o non test ? etc.. la psicologa referente non si e' mai occupata di questo si limiterebbe a visionare il mio lavoro.
Che info mi puoi dare in proposito?

[flavio_pacelli]

Cara Elisa,
sarò franco e un pò partigiano. Hai un pò di tempo a disposizione prima di iniziare il tuo tirocinio formativo post lauream.
Cerca di capire bene di cosa si tratta, in termini di implicazione e di responsabilità.
Tirocinio, valutazione dei rischi SLC e Confartigianato insieme disegnano un quadro poco chiaro, che va approfondito, è una mia opinione da Psicologo. Tirocinio e Lavoro per me sono cose diverse, e hanno regole diverse.
Anyway, se vuoi capire intanto di cosa si tratta leggiti l'art. 28 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l'Accordo Europeo sullo Stress del 2004, poi vai sul sito dell'EU-OSHA e dell'INAIL, troverai molto in termini di dati, informazioni, metodologie, strumenti, norme, leggi, direttive etc etc. Il punto d'inizio e di connessione è comunque il Testo unico 81/08. P.S. Non troverai mai la parola Psicologo. Ciao, fammi sapere se cambi domanda...