report stress lavoro correlato

[gurney halleck]

ciao, anche se l'iscrizione avverrà dopo il 16 maggio nessuno ti vieta di effettuare la valutazione, non sta scritto da nessuna parte, stai tranquilla.
con una adeguata preparazione non vedo i problemi. con il tempo e l'esperienza, sicuramente puoi affinare l'intervento e il risultato (cioè il documento di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato), ma un pessimo lavoro lo vedo come una possibilità remota. io ti suggerisco di studiarti l'OSI e il manuale, se intendi impiegare questo strumento. saluti e buon lavoro!

[carlingo]

ambarabàciccì controlla bene la legge perchè per aziende o ditte inferiori a 10 dipendenti le cose sono leggermente diverse.... ancora utocertificazione credo

stavo guardando il ferrari sininbaldi e mi sono fatta mandare un preventivo: 3 euro a questionario (non hanno specificato costo di materiale e griglie forse incluse nei tre euro) x il wrs normale e 1600 per quello pro. Facendo un conto sui dipendenti della mia azienda verrebbe cmq anche per il wrs più di 1000 euro somministrando il questionario in maniera "corretta" nel senso tutto originale. Mi chiedevo per chi lo usa se lo trova di facile somministrazione e soprattutto se l'elaborazione dei dati è molto complessa.

Gurney mi chiedevo come fai a convincere le aziende sull'Osi vista la durata del questionario 40/45 minuti.......... io sto seguendo la valutazione in un'azienda alimentare di 400 persone ( già per me un lavoraccio) ma per loro è improponibile tutto questo tempo x il questionario. Il problema è che nn riesco a scegliere un altro questionario........ pensate che il ferrari sininbaldi sia un investimento buono ai fini della stesura dvr? ho visto che nn hanno più in programma giornate di formazione sul questionario a roma pertanto sarebbe un acquisto a scatola chiusa o quasi.
X tutti: ho ricevuto una mail dall'ispsl in cui sconsigliano di usare il karasek in quanto datato e consigliano di viistare il sito Os.........

[francesca111]

ciao, anche se l'iscrizione avverrà dopo il 16 maggio nessuno ti vieta di effettuare la valutazione, non sta scritto da nessuna parte, stai tranquilla.
con una adeguata preparazione non vedo i problemi. con il tempo e l'esperienza, sicuramente puoi affinare l'intervento e il risultato (cioè il documento di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato), ma un pessimo lavoro lo vedo come una possibilità remota. io ti suggerisco di studiarti l'OSI e il manuale, se intendi impiegare questo strumento. saluti e buon lavoro!

Si puo' acquistare l'OSI sul sito os giunti senza iscrizione all'ordine?

[gurney halleck]

l'OSI si può acquistare dalle giunti OS solo se si è iscritti almeno "psicologi iscritti alla sezione B dell'albo professionale" o in presenza di altri requisiti o esperienza.
nessuno però finora ha disposto su chi e come deve effettuare la valutazione stress. chi fa la valutazione stress se ne assume le responsabilità.
in ogni caso, per qualunque acquisto o uso di test, ci vogliono i requisiti, stabiliti in questo caso dalle giunti. se tutti si mettessero a usare test specialistici saremmo fritti. saluti!

[minermel]

ambarabàciccì controlla bene la legge perchè per aziende o ditte inferiori a 10 dipendenti le cose sono leggermente diverse.... ancora utocertificazione credo

stavo guardando il ferrari sininbaldi e mi sono fatta mandare un preventivo: 3 euro a questionario (non hanno specificato costo di materiale e griglie forse incluse nei tre euro) x il wrs normale e 1600 per quello pro. Facendo un conto sui dipendenti della mia azienda verrebbe cmq anche per il wrs più di 1000 euro somministrando il questionario in maniera "corretta" nel senso tutto originale. Mi chiedevo per chi lo usa se lo trova di facile somministrazione e soprattutto se l'elaborazione dei dati è molto complessa.

...

ciao a tutti, per quanto riguarda le aziende sotto i 10 dipendenti sono ammesse le autocertificazioni, ma solo su determinati aspetti i cui confini rispetto allo stress non sono chiari... io so di una carrozzeria di 8 dipendenti a cui non è stata accettata l'autocertificazione, ma non so altro...

per i test del centro ferrarisinibaldi (chi ha letto i miei post avrà capito che sono abbastanza una sua accanita sostenitrice ) vi posso dire con certezza che i tre euro sono per il test, il correttore è software è viene dato al primo acquisto e vale per sempre.
Anch'io ho fatto gli stessi conti rispetto al wsrq pro e, devo dire, che mi sto convincendo a prenderlo. Se hai visto sul loro sito si può scaricare il manuale, da cui si vede la possibilità di inserire tutti i test e poi fare valutazioni filtrando i dati per settore o mansione (o per azienda se ne valuti più di una). Se poi ho capito bene il software ti da una serie di tabelle e grafici cui aggiungere la nostra lettura qualitativa.

se qualcuno l'ha già acquistato sarebbe interessante sapere come funziona...

un saluto a tutti
Mel

[francesca111]

l'OSI si può acquistare dalle giunti OS solo se si è iscritti almeno "psicologi iscritti alla sezione B dell'albo professionale" o in presenza di altri requisiti o esperienza.
nessuno però finora ha disposto su chi e come deve effettuare la valutazione stress. chi fa la valutazione stress se ne assume le responsabilità.
in ogni caso, per qualunque acquisto o uso di test, ci vogliono i requisiti, stabiliti in questo caso dalle giunti. se tutti si mettessero a usare test specialistici saremmo fritti. saluti!

Ti ho posto questa domanda solo perché avevi consigliato ad ambarabac... di usare un test che non poteva nè acquistare nè somminitrare se non dopo il 16 maggio. Buona serata.
Francesca

[gurney halleck]

francesca 111 per favore attenzione a quanto scrivi: io nel mio consiglio non ho affatto esplicitato che poteva usare l'OSI prima della sua iscrizione all'albo (e lei stessa non era sicura l'accettassero dopo il 16 maggio, di solito non passano tanti mesi prima dell'accettazione). io le detto che poteva effettuare la valutazione anche prima dell'iscrizione all'albo o del 16 maggio. e le ho detto, senza fare riferimenti temporali, che poteva usare l'OSI per effettuare la valutazione. sul quando farla, affar suo. saluti

[gurney halleck]

e la tua domanda era fortemente tendenziosa, da casus belli. saluti

[francesca111]

e la tua domanda era fortemente tendenziosa, da casus belli. saluti

Non volevo offenderti volevo solo fare la "maestrina dalla penna rossa"... ogni tanto mi sento un pò maestrina... Scusami tanto!
Buona serata!

[gurney halleck]

tranquilla francesca per così poco! ho voluto solo chiarire un po'. io sono per la pace e la solidarietà! ciao!

[valeria.civica]

ciao a tutti mi sto per occupare della valutazione stress lavoro-correlato...qualcuno mi sa dire coe posso avere il JCQ di Karasek??

grazie mille....

[ambarabàciccì]

Grazie a tutti,
sto iniziando a chiarirmi un po' le idee...
sapete niente della proroga a metà agosto di questa valutazione obbligatoria per le aziende?

un mio conoscente, resp della sicurezza in una banca, ha avuto comunicazione dalla loro società di consulenza che appunto la scadenza non era più il 16 maggio, bensì agosto (non ricordava il giorno preciso, l'ho sentito per telefono e non aveva sottomano la mail)

per formarmi sull'argomento, avete qualche corso da consigliarmi?
grazie!

Ps: questo forum è davvero spettacolare, che bella tutta questa solidarietà e collaborazione!!!!

[carlingo]

ciao minirmel,
ho letto nei tuoi post che tu somministri il ferrarisinibaldi per gruppi omogenei......quindi deduco che nn somministri il questionario a tutto il personale ma selezioni gruppi rappresentativi per un determinato ufficio/reparto dell'azienda..o sbaglio?
Mi potresti dire qualcosa in più sull'analisi dei dati... il loro software è semplice da usare?
grazie

[jimmygray]

ciao a tutti,
anche io dovrò fare un lavoro sullo stress lavoro correlato.
ho dei dubbi.
io utilizzerò l'osi. L'azienda che mi ha chiesto questa valutazione è composta da 230 dipendenti, ma per motivi di badget vorrebbero fare la valutazione su 50 dipendenti soltanto.
domanda numero uno: è possibile?
se no, sò che non si possono utilizzare le fotocopie dei questionari, ma se l'azienda non sborsa altri soldi come posso fare?
fotocopie?
oppure se la decisione rimarrà su 50 dipendenti soltanto come posso integrare le info mancanti?
facendo interviste?
accetto consigli e suggerimenti
grazie
rita

[jamostex]

Le interviste le fai se pensi ti interessi il vissuto di qualcuno nello specifico, quindi si fanno di solito a figure di riferimento. A volte c'è anche chi preferisce farne alcune a caso (e non) in sostituzione della somministrazione dei questionari.

50 su 230 è possibile?
scontato che sia preferibile coinvolgere più persone, ma tecnicamente con un buon campionamento è possibile; la questione però ovviamente non è solo tecnica: è davvero solo una questione di budget? faranno scegliere a te le 50 persone come ti pare? se no, perchè? il tuo preventivo da 50 a 230 si scosta così tanto o sei disposta a fargli un piccolo sconto pur di somministarlo a un numero maggiore di risorse?