Salve! Volevo avere una risposta a queste due domande: da dove nascono le condizioni di autoefficacia? E quali sono i punti di forza della teoria di Bruner?
Questa discussione si intitola cause dell'autoefficacia nella sezione Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, appartenente alla categoria Forum tematici; Salve! Volevo avere una risposta a queste due domande: da dove nascono le condizioni di autoefficacia? E quali sono i ...
Salve! Volevo avere una risposta a queste due domande: da dove nascono le condizioni di autoefficacia? E quali sono i punti di forza della teoria di Bruner?
benvenuto bugmenot! E' difficile rispondere alla tua domanda, ci sono tanti fattori che sviluppano l'autoefficacia (il manuale di Bandura non a caso ha più di 500 pagine). Semplificando, un fattore può essere l'aver sperimentato un successo in un campo. Ciò che rende più probabile sperimentare un successo, è porsi obiettivi intermedi, né troppo facili, perché non sarebbero motivanti, né troppo difficili e irrealistici. Ad esempio questo vale in ambito scolastico (quello in cui ho bazzicato di più): per motivare gli studenti, o rimotivarli, può essere utile predisporre percorsi di apprendimento che facilitino esperienze di successo, quindi di difficoltà intermedia (banalità che non viene quasi mai messa in atto). Incamerando una serie di esperienze di successo, attribuibili a loro stessi, gli studenti si formano aspettative di autoefficacia anche nelle esperienze successive, e tali "profezie" si autoavverano, perché contando di riuscire, lo studente si impegna e alla fine riesce davvero, percependo un controllo sulla sua prestazione e un locus interno. Non a caso gli studenti con insuccesso scolastico hanno una bassa aspettativa di autoefficacia, perché non hanno quasi mai fatto esperienza di riuscita. Questo è un esempio molto semplificato. Teoria di Bruner: forse ti riferivi a Bandura
?
i fattori che possono influenzare l'autoefficacia sono:
la prima e la più importante è la mastery experience (esperienza diretta)
poi vi è la persuasione verbale (io che ti dico quanto sei bravo)
le informazioni che vengono dai tuoi stati fisiologici (se mentre guido sperimento ansia..forse la mia autoefficacia non è il massimo...)
apprendimento da modello (modeling)
Molto interessante questo post, qualcuno sa consigliare dei libri mirati sull'argomento da cui poter trarre spunto per un corso di formazione in azienda volto a migliorare le prestazioni in genere? (dall'ambito della vendita al "semplice" impiegatizio piuttosto che assistenza al cliente, e perchè no, parallelismi col mondo dello sport, etc). Grazie in anticipo![]()
in italiano cerca i libri di laura borgogni e di gian vittorio caprara
Grazie antoniozuf,mi sembrano molto interessanti efficacia organizzativa di borgogni e la valutazione dell'autoefficacia di caprara (anche se quest'ultimo è un pò datato, 2001, ma effettivamente non so quante novità sostanziali ci siano nel panorama....)
Qualche altro consiglio...?
si è vero è un po' datato (2001), ma sicuramente è l'unico manuale (o uno dei pochi) che ti spiega cos'è l'autoefficacia e che contiene un capitolo scritto da Bandura stesso (se non sbaglio). in italia i nomi che principalmente si occupano di autoefficacia sono questi.
Di caprara ti consiglio anche le ragioni del successo (1996)...
Bene bene...visto che sto per ampliare sostanzialmente la mia biblioteca includerò anche le ragioni del successo![]()