Commenti all'articolo "Stress da lavoro, più psicologi nelle aziende" di Marta Bravi

Ormai è vero che esista anche una vera e propria sindrome da lavoro precario: si rimugina di continuo sul lavoro che non c'è o ci si concentra solo sulle incombenze lavorative da svolgere per apparire all'altezza della situazione e scongiurare così il licenziamento. Ritengo che la figura dello psicologo abbia un ruolo fondamentale sia nella valutazione dello stress lavoro correlato che nel sostegno del lavoratore, ma in tempi di crisi come quello attuale le Aziende (o per lo meno gran parte di esse), interessate a ridurre i costi di gestione e ad apportare tagli nel proprio organico, non hanno interesse a rivolgersi alla figura dello psicologo.

Ormai è vero che esista anche una vera e propria sindrome da lavoro precario: si rimugina di continuo sul lavoro che non c'è o ci si concentra solo sulle incombenze lavorative da svolgere per apparire all'altezza della situazione e scongiurare così il licenziamento. Ritengo che la figura dello psicologo abbia un ruolo fondamentale sia nella valutazione dello stress lavoro correlato che nel sostegno del lavoratore, ma in tempi di crisi come quello attuale le Aziende (o per lo meno gran parte di esse), interessate a ridurre i costi di gestione e ad apportare tagli nel proprio organico, non hanno interesse a rivolgersi alla figura dello psicologo.

Ormai è vero che esista anche una vera e propria sindrome da lavoro precario: si rimugina di continuo sul lavoro che non c'è o ci si concentra solo sulle incombenze lavorative da svolgere per apparire all'altezza della situazione e scongiurare così il licenziamento. Ritengo che la figura dello psicologo abbia un ruolo fondamentale sia nella valutazione dello stress lavoro correlato che nel sostegno del lavoratore, ma in tempi di crisi come quello attuale le Aziende (o per lo meno gran parte di esse), interessate a ridurre i costi di gestione e ad apportare tagli nel proprio organico, non hanno interesse a rivolgersi alla figura dello psicologo.

che tipo di formazione deve avere lo psicologo per intervenire in questi casi, valutare e gestire il problema? esistono corasi o tests specifici? grazie

confermo l'articolo.Nell'azienda dove lavora il mio ragazzo,una grande azienda nel settore del commercio,la maggior parte dei dipendenti soffrono di disturbi d'ansia,mal di stomaco,depressione,insonnia...se non causati dall pessime condizioni di lavoro,certo incentivate da queste.Spesso però ai direttori non intressa proprio nulla della salute dei propri dipendenti dato che c'è una vasta offerta d possibili dipendenti in cerca di lavoro (grazie lla crisi)