Commenti all'articolo "Facebook lancia una proposta di legge sul mobbing" di Redazione

E' davvero molto triste che una persona andando a lavorare si ritrovi vittima di persecuzioni e sia tiranneggiata dai colleghi o dal capo, così come succede nelle scuole che alcuni bambini e ragazzi siano vittima di bullismo. Purtroppo il problema del mobbing, come quello del bullismo nelle scuole, è sempre esistito con la differenza che, data l'emersione e l'aumento dei casi e dell'informazione, ora se ne parla e si cerca di arginare il problema anche se purtroppo c'è ancora molto da"fare"

Purtroppo il problema del mobbing, come il bullismo nelle scuole, è sempre esistito con la differenza che, data l'emersione e l'aumento dei casi e l'informazione, ora se ne parla e si cerca di arginare il problema anche se purtroppo ancora c'è molto da"lavorare"

E' quasi inconcepibile il fatto che una persona vada a lavorare e che si ritrovi tiranneggiata o dal capo o dai colleghi, così come a scuola alcuni ragazzi/e siano vittima di bullismo. Finalmente qualcosa si sta muovendo nella direzione giusta.

Nel pubblico immediato licenziamento del direttore e sanzione pecuniaria di cui una parte da dare al soggetto che ha subito mobbing, lasomma rimanente da conservare in un fondo che servirà per sostenere le spese in qualsiasi altro caso di mobbing.immediato licenziamento del soggetto che ha fatto mobbing e dei collaboratori che lo hanno assecondato + sanzione pecuniaria da decurtare sul TFR e condanna a 6/7 anni di carcere da scontare nel sociale facendo dei lavori umili. Nel privato Sanzione pecuniaria (più alta del pubblico) al prorpietario dell'azienda i quanto lo stesso dovrebbe preoccuparsi della soddisfazione del proprio personale e dovrebbe accorgersi dei casi di mobbing.Nel qual caso sia lo stesso datore di lavoro ad esercitare mobbing chiusura della ditta con riallocazione dei dipendenti,o affidare la ditta ad una commissione esterna finchè non sarà definita la gestione o/e fin quando il condannato non abbia scontato la pena.