Commenti all'articolo "Esperto di analisi/valutazione del lavoro e sviluppo" di Redazione

si ma per arrivare ad avere 3 o 4 anni di esperienza il potenziale esperto a che tipo di organizzazioni deve proporsi e in quale veste visto che non ha ancora le competenze?

si! peccato......perchè è vero che l'articolo è chiaro ed esauriente ma non ci sono realtà lavorative che richiedono questa figura.......mah! nache solo organizzare dei corsi diformazione.....

L'articolo espone chiaramente ed esaurientemente in cosa consiste l'attività da svolgere e quali siano le competenze richieste. Grazie mille per l'aiuto. Ciaooooo

L'esperto di valutazione del lavoro e sviluppo utilizza metodologie quali A.C., D.C. e bilancio di competenze per selezionare o valutare il potenziale dei propri dipendenti.Ciò che ha favorito l'utilizzo di queste metodologie è proprio la loro capacità predittiva.Di fatti offrono la possibilità di valutare oggettivamente la presenza, nella persona, delle competenze utili a ricoprire una determinata posizione lavorativa e si possono anche individuare le aree di miglioramento delle persone da potenziare con azioni di sviluppo.

aarticolo chiaro e delucidante...mi piacerebbe poter tenere questo possibile profilo nel caso non trovassi il lavoro che cerco.. ma non so se sia possibile visto che ho formazione clinica e 0 esperienza di lavoro